你會(huì)不會(huì)在不知不覺中學(xué)上司的穿衣風(fēng)格呢？特別是那些在工作中對(duì)你有著重要影響的上司。廣東職業(yè)裝定制的跟風(fēng)效應(yīng)在男性和女性間都存在，然而如何做到“恰如其分”，不讓你的上司覺得不適或反感呢？

  小編覺得，適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)老板的著裝有助于事業(yè)，因?yàn)樵谀銦o意識(shí)中會(huì)感受到老板的那種自信，當(dāng)然，著裝并不是關(guān)乎某人能否在公司升遷的決定性因素，但它也至關(guān)重要。在美國(guó)，如果一個(gè)員工仿效了上司的著裝風(fēng)格，公司會(huì)將這種行為視為情商高的表現(xiàn)。

  人們會(huì)對(duì)周遭的事物有所認(rèn)知，并理解公司想要展現(xiàn)出的企業(yè)形象。一些領(lǐng)導(dǎo)看著那些對(duì)于周圍人的著裝風(fēng)格并不敏感的人，可能認(rèn)為他們真是不上道。

  當(dāng)然，可能老板的著裝風(fēng)格與你的不一樣，甚至是你不喜歡的風(fēng)格，如果繼續(xù)跟從老板的著裝可能會(huì)在視覺上和心理上都讓你感到別扭，尤其是在這個(gè)充滿個(gè)性化的時(shí)代，如果老板喜歡穿剪裁合體的衣服，而你并不習(xí)慣那樣穿，可以把剪裁合體的衣服和休閑的單品搭配在一起，例如用馬甲或是開襟毛衣代替西裝，再配上領(lǐng)帶。有時(shí)這此改變十分細(xì)微，例如襯衫色彩更加明快、西裝更加貼身、配飾更加精致。

  在從老板身上獲取靈感的同時(shí)，保持獨(dú)特的個(gè)人風(fēng)格也非常重要，忽視了風(fēng)格轉(zhuǎn)換的員工會(huì)很快看起來格格不入，而那些跟風(fēng)太緊的人又會(huì)有東施效顰的危險(xiǎn)。事實(shí)上，過分模仿老板的穿著，會(huì)立刻讓周四的人對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，老板會(huì)覺得你對(duì)他構(gòu)成了威脅。

  廣東職業(yè)裝定制總結(jié)：很多職場(chǎng)人不會(huì)意識(shí)到自己正在做的一件事，經(jīng)常效仿老板的風(fēng)格來打扮自己。這一現(xiàn)象在男性和女性中都存在，如何地跟上司學(xué)穿衣是個(gè)學(xué)問。
 

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  文章出處：深圳威仕頓服裝

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  發(fā)表時(shí)間：2014.2.5