企業(yè)員工訂制工服需要考慮的因素有這幾種：經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、功能性、審美觀，今天小編就和大家來(lái)說(shuō)說(shuō)這三種因素的具體解說(shuō)。

  1.經(jīng)濟(jì)實(shí)惠相信是每家企業(yè)都看中的一方面，要求員工著裝具有一定的性價(jià)比，而在款式設(shè)計(jì)、面料選擇、做工等方面則要求有一定的水準(zhǔn)，讓員工穿出精神、穿出氣質(zhì)，能夠代表企業(yè)形象；

  2.功能性，是為工作需要而制的工作服裝，針對(duì)不同的工作崗位和環(huán)境進(jìn)行不同的功能運(yùn)用和設(shè)計(jì)搭配，同時(shí)還要與企業(yè)的文化形象，行業(yè)特征等相結(jié)合，以達(dá)到最佳的實(shí)用性；

  3.在審美方面，可以說(shuō)是企業(yè)在落實(shí)工服定制中過(guò)程比較長(zhǎng)的一個(gè)階段了，既要符合公共的審美，又要有自身企業(yè)的特點(diǎn)，還要方便員工工作，所以這方面也是供應(yīng)商應(yīng)該多多考究的問(wèn)題了

  威仕頓在為企業(yè)員工訂制工服時(shí)，會(huì)深入地與客戶溝通，做到真正了解客戶的需求，企業(yè)的文化形象及行業(yè)特點(diǎn)，以客戶為中心，努力做出最適合企業(yè)客戶的服裝設(shè)計(jì)方案。

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