西裝，一般都是在正式或者工作的場合中穿著，這也注定我們對西裝的要求是比較高的。那么企業(yè)團體量身定做西裝的優(yōu)勢到底在哪呢？今天小編就來給大家說不說吧！

1、尺寸準(zhǔn)，穿著舒適美觀：職業(yè)西裝是用于工作時穿的，所以，西裝必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣西服均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設(shè)計上進行改良)。成衣西服只是按照大部分人的身材去制作，他是無法做到貼合每個人的身材的。這也導(dǎo)致穿著成衣西服很容易出現(xiàn)袖子太長等不方便工作的問題。

2、款型多，與氣質(zhì)更相符：量身定做更講究因人而異，每個人的氣質(zhì)決定適合他的面料和款式。量身定做西裝的師傅不僅會提供符合個人氣質(zhì)的西服面料，同時也會推薦流行的款式和潮流設(shè)計，即便你對穿著沒有概念，也可以從中得到靈感和方向。

3、逢場合，適合各類需求：著裝的學(xué)問在于應(yīng)付不同的場面，無論是辦公還是宴會，量身定做都能滿足你的要求。針對你出席的不同場合，提供多種層次的西裝方案選擇，讓人可以在不同的場合都能釋放個人魅力。

4、量體裁衣，全號碼覆蓋：一個單位的職員有各種各樣的身材和號型，成衣西裝一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)，會讓穿著的人總覺得哪里不合適。所以，越是高檔的西裝(比如正裝)，越要采用量身定做模式。

5、同時滿足男女款式需求：量身定做西裝分有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題。現(xiàn)在的成衣制作企業(yè)沒有一家能夠保證同時生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度，而且還可能導(dǎo)致男女職員心理不平衡。種種原因決定了量身定做西裝的生產(chǎn)組織模式，必須是面向企業(yè)中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。

6、更可靠的售后服務(wù)：量身定做服務(wù)具有更可靠的售后保障。采購企業(yè)西服需要大量的服務(wù)支持。比如不合適西裝的返修處理，新來員工(或損壞服裝)的補貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就很難做到，因為成衣制作企業(yè)是沒有設(shè)置這樣的服務(wù)部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶，這就是定做西裝最大的一項優(yōu)勢，一對一服務(wù)。

綜合以上六點，可以說量身定做西裝是一項貼身、貼心的服務(wù)。這些是成衣西裝無法滿足的。所以要希望有一套具有個人魅力又貼合自己身材的西裝還是要量身定做。