威仕頓服裝公司建議：一個(gè)企業(yè)想制做一個(gè)職業(yè)西服定制方案，應(yīng)該先要去和下屬們溝通，了解下自己的員工的想法，再把公司的企業(yè)文化和公司產(chǎn)品全部結(jié)合起來，做個(gè)大概的整體思路，把所制定的制服方案公布出來，然后讓每個(gè)員工參與進(jìn)來，給出意見在做調(diào)整，要讓員工在心里面覺得老板是在關(guān)心員工，讓員工感覺到老板是真心為員工定制，處處為員工著想。只有老板和員工建立起互相信任互相關(guān)心，能提供應(yīng)有的重視和物質(zhì)上的滿足，這樣才能讓員工發(fā)揮用應(yīng)有的潛能和才能。職業(yè)西服定制既能滿足公司的企業(yè)形象之外也能激起員工斗志。
 

  （如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處及本公司的網(wǎng)站地址）

  文章出處：深圳威仕頓服裝

  發(fā)表時(shí)間：2013.8.15