任何企業(yè)在給員工定做職業(yè)裝時(shí)，首先要考慮的便是企業(yè)文化了，員工的著裝是企業(yè)文化最直接的表現(xiàn)形式；第二，工作崗位，每個(gè)崗位都有自己的職能與特點(diǎn)，所以要根據(jù)崗位職能來(lái)選擇職業(yè)裝的性能；第三，顏色搭配，可以參考公司的LOGO顏色做來(lái)主打色或輔助色；第四，數(shù)量，這個(gè)也是不可忽視的，許多職業(yè)裝廠家對(duì)數(shù)量上會(huì)有一定的要求，例如，威仕頓的起訂量是50套，我們?cè)诳蛻糇稍兺旰?，都是詢?wèn)一下他們的數(shù)量，做到不浪費(fèi)客戶的寶貴時(shí)間。當(dāng)然關(guān)于職業(yè)裝的款式，顏色，面料的選擇等方面都是需要與客戶進(jìn)行面對(duì)面的溝通確定后，才能開(kāi)始生產(chǎn)的。