面試到底要不要穿西裝正裝，這個(gè)問題在沒有任何情景設(shè)置的條件下很難回答。是否選擇正裝，你需要考慮到企業(yè)類型、職位類型、面試官職位、面試方式、面試場(chǎng)所等多種因素。

以下情況中，符合一條，建議穿正裝；符合兩條及以上，必須穿正裝。

1、你面試的是外企、國(guó)企或事業(yè)單位，通常這些大領(lǐng)導(dǎo)都比較看重應(yīng)聘者的尊敬程度。

2、你面試的是比較有名的乙方公司。乙方公司通常在行業(yè)里最講究?jī)x表，這已經(jīng)形成了文化，誰讓他們服務(wù)的都是有錢又挑剔的主子呢？最典型就是4A,四大以及各種咨詢公司。

3、你面試的是傳統(tǒng)的正裝企業(yè)：酒店，金融，銀行。

4、和你談話的面試官是級(jí)別較高的管理層?？偙O(jiān)以上建議穿正裝，如果頭銜是Chief開頭的，必須穿正裝無疑。

5、你面試的職位要經(jīng)常代表公司出去見人，或者有很多的部門溝通工作需要你拋頭露面。比如銷售，法律，文秘，采購(gòu)，培訓(xùn)等。

6、群體面試。穿正裝讓你不輸氣勢(shì)，但一定要避免和別人穿一樣，要在細(xì)節(jié)上動(dòng)些腦筋。

7、面試過程中你可能需要站立并面對(duì)觀眾講話。這種情況需要你拿出最強(qiáng)大的氣場(chǎng)來，不管是三九天還是大伏天，都應(yīng)該正裝前往。

8、通知你來面試的人，暗示你穿得正式一點(diǎn)。主管常會(huì)讓HR私下去提醒一些他比較中意的候選人，就怕你穿錯(cuò)衣服把面試搞砸了，要知道給你打分的面試官常有好幾個(gè)人呢！

以下情況中，符合一條，可以不穿正裝；符合兩條，建議不穿正裝。

1、你要去的公司偏向于技術(shù)性/科技型企業(yè)。很多科技型企業(yè)平時(shí)都是可以穿牛仔褲上班的，但是你面試的那天還是要認(rèn)真一點(diǎn)。

2、你面試的是甲方公司。

3、你要去的是個(gè)初創(chuàng)企業(yè)。面試你的一般就是老板，便裝更合適。

4、你面試的是時(shí)尚或藝術(shù)類公司，這時(shí)候在穿著上隨意一些或稍加修飾會(huì)讓你加分不少。

5、面試是一對(duì)一的，且面試官并非高管。這種情況下你需要在比較近距離的談話中讓面試人對(duì)你有好感，穿正裝反而可能會(huì)有距離感。

6、你面試的職位屬于內(nèi)勤，比如財(cái)務(wù)，行政，客服。

7、你的面試不是在公司里進(jìn)行的，而是在飯店，機(jī)場(chǎng)，咖啡店，酒店大堂等其他公共場(chǎng)合。

8、通知你來面試的人說，你不用穿得太拘謹(jǐn)，隨便一點(diǎn)來好了。

一套西裝正裝的意義，不過是為了掩飾你身上暫未褪掉的學(xué)生氣，而在這一過程中，HR又可提取出種種信息來判斷是否在你的面試表現(xiàn)上加分或減分。所以穿不穿正裝，還是要具體問題具體分析。