公司定制、特殊定制、高級(jí)定制以及個(gè)人定制，針對(duì)不同的定制性質(zhì)，會(huì)有不同的定制問題出現(xiàn)，今天小編給大家說說企業(yè)職業(yè)裝定做常見問題有哪些？

小編請(qǐng)大家先看一個(gè)案例吧：

劉經(jīng)理是一家公司的服裝定制采購負(fù)責(zé)人。公司有三個(gè)部門，所以每次定制服裝時(shí)，各部門領(lǐng)導(dǎo)的意見總是不能統(tǒng)一，各有各的想法，當(dāng)終于各退一步，意見統(tǒng)一后，拿去給各部門參考時(shí)，大家又有了不同的意見，結(jié)果又要修改，到最后為了一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)果，勉強(qiáng)統(tǒng)一了意見。劉經(jīng)理滿心歡喜，以為沒啥問題了，當(dāng)成衣做出來后，卻聽見不斷地抱怨聲。原因便是：許多人是因?yàn)槊銖?qiáng)而達(dá)成的一致結(jié)果，衣服拿到手后，當(dāng)然會(huì)與自己的期望有所差別了。

應(yīng)該如何避免類似事情的發(fā)生呢？

首先，在定制之前，劉經(jīng)理應(yīng)該把這次定制的目的及流程說給三個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)聽，使TA們能達(dá)成一致，再以公司制度的形式通知給各部門人員，其實(shí)也就是讓大家做到“志同道合”。對(duì)于款式上的選擇不能去考慮一些個(gè)人因素，應(yīng)該按公司的企業(yè)文化和行業(yè)特征等方面來選擇設(shè)計(jì)，只要通過公司高層領(lǐng)導(dǎo)的確定后，即可實(shí)施了。

企業(yè)定制也可以理解為團(tuán)體定制，那么作為一個(gè)團(tuán)體組織，職業(yè)裝的款式、顏色等應(yīng)該如何決策呢？特殊定制則是針對(duì)某種特殊崗位或人群做出的定制服務(wù)，根據(jù)人物的不同特點(diǎn)或崗位的不同性質(zhì)，在選料等方面應(yīng)該注意些什么呢？高級(jí)定制，一般是在出席一些重要會(huì)議或者參加重要座談等場合穿的衣服，什么場合著什么樣的服裝都是值得考慮的；至于個(gè)人定制，可能就要考慮價(jià)格等方面的因素了。不管是哪種性質(zhì)的定做，關(guān)鍵是要看定制前期的溝通，越仔細(xì)越好，在后面的定制過程中也可省去很多不必要的麻煩，前期一定要把款式，顏色，面料等打樣確認(rèn)，最后才能真正開始生產(chǎn)。

要做到滿足以上提到的各種性質(zhì)的定制服務(wù)，當(dāng)然離不開專業(yè)的服裝定制公司了。個(gè)人定制、高級(jí)定制及特殊定制相對(duì)企業(yè)定制來說都比較好解決，那么，企業(yè)定制只要做到：當(dāng)企業(yè)職業(yè)裝定做變成了公司制度的一部分，員工充分的接受了這個(gè)制度，又何來不滿意之說呢？