深圳西服定制對(duì)于企業(yè)來說，員工得體的著裝風(fēng)格、形象氣質(zhì)和言談舉止，向客戶傳達(dá)的恰恰是公司的精神風(fēng)貌和企業(yè)文化展現(xiàn)。也因此，許多企業(yè)開始有意識(shí)地規(guī)范員工著裝，甚至斥資為員工統(tǒng)一定制職業(yè)西裝，以獲得規(guī)范、專業(yè)、得體的員工形象。比如美國(guó)通用、可口可樂、日本佳能等著名跨國(guó)企業(yè)，很早就已建立了一整套完善的企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，而契合企業(yè)形象的職業(yè)西裝更無一例外地成為這套識(shí)別系統(tǒng)中的必備組成。以上企業(yè)并非特例，著名職業(yè)西裝定制品牌bono介紹：“近年來，選擇職業(yè)西裝定制的企業(yè)客戶增速很快，尤其是需要直接與客戶打交道的法律、教育、外貿(mào)、廣告創(chuàng)意等行業(yè)，在為員工定制職業(yè)裝時(shí)的需求往往更精更細(xì)。”

  在于企業(yè)文化,不同企業(yè)有不同的文化，所處的領(lǐng)域也截然不同，職業(yè)西裝在設(shè)計(jì)時(shí)勢(shì)必不能千篇一律。除了在職業(yè)西裝中融入企業(yè)既定的ci、vi元素外，不同行業(yè)的企業(yè)客戶在服裝風(fēng)格上也必然有所區(qū)別。以金融行業(yè)為例，白色襯衫與黑色西裝的組合、利落而修身的剪裁，給予客戶專業(yè)而嚴(yán)肅的視覺感受，從而獲得信任感。

  總而言之，廣告、設(shè)計(jì)、it等行業(yè)需要更多靈感與創(chuàng)意，在深圳西服定制時(shí)完全可以避免過分的嚴(yán)肅刻板，并增加時(shí)尚、個(gè)性而具有親和力的元素。

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  文章出處：深圳威仕頓服裝

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  發(fā)表時(shí)間：2013.6.19